你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。你好!这个不影响。算发了工资的十二个月就行了。您的回复让我心安了不感谢您百忙之中抽时间非常感谢您的回答。服务非常好,非常感谢感谢您的热心解答,麻文章标题: 公司月底解除劳动合同,做了三年,如果按离职前十二个月平均工资算,那么这十二个月里有几个月休产假厂里没跟我发工资,里面还有二个月疫情也没上班,那么这个赔偿怎么算