您好,用人单位不得在员工孕期、产期、哺乳期随意辞退员工,如果辞退您可以向用人单位要求一定的经济赔偿你好,不在三期范围内应当尊重企业正常管理。您的回复让我心安了不感谢您百忙之中抽时间非常感谢您的回答。服务非常好,非常感谢感谢您的热心解答,麻文章标题: 我在北京工作,还差两个月哺乳期就满1年了,现孩子无人看管,现在单位要求员工上岗,如不能上岗就让自行离职或者上交病假条,事假不批准,请问我该怎么答复?
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