老板临时让员工上班,并要求员工去库房拿切割机。但因为中途未说明情况,导致员工误以为是卷起的铝扣条,移动时被砸伤。经过医院治疗,左手中指指甲盖之前的前端全部没有,公司除了医疗费,只愿赔偿2个月的休养费。这种情况找劳动仲裁会受理吗?其中只有医院开出的证明、劳动合同,受伤时的监控录像. 你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。具体什么情况属于工伤。可以申请劳动仲裁。你好,您的情况建议与律师进一步沟通说明.一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。你好 可以的