你可以永远相信胡律师性情中人谢谢您的解答,帮我解谢谢您的回答,祝您工谢谢您的指导,非常感文章标题: 你好!公司入职接近两年近几日公司人员调配流动较大,正好赶上调配,家中有急事提出休年假3天,我找我所在部门的主管请假,主管表示让我去找所调配分区的主管请假,说完我立刻拨通了所调配分区主管的电话,与他提出了我家中有急事需要请假的事,该主管表示让我去找原来的主管,说我还未调配过去应该去找原来的主管,反过来我又与我原来的主管申请请假,主管同意让我休息,找主管审批通过了我当晚就提了休年假流程,第二天我的经理在审批流程中表示未收到通知,表示不知情驳回了我请假的流程,给我划了旷工,第二次我重复确认的情况下,再次申请流程审批,由于和分区主管请假第二日早晨家中有事早早回家了,第一次也就算了,第二次驳回的原因是上级主管未同意,微信聊天记录和通话记录都是有的,这不是明摆着欺负人嘛,旷工3天就自动离职了就算你再看不上我你也得按照流程来走吧但是这也太欺负人了我也不想干了所以现在和您这边咨询一下我该怎么办该找谁维护我的权益麻烦给指条明路
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